Charisma auf Kommando's video: Wie Man Mobber Gleich Im Ansatz Stoppt

Amazon's The Boys is voll von Persönlichkeiten denen man gerne zuschaut, aber denen man im echten Leben lieber nicht begegnet. Abgesehen von den Superkräften sind wir alle schon solchen Typen über den Weg gelaufen. Zähe Schlägertypen, die dich herumschubsen, dir ein ungutes Gefühl vermitteln oder dich dazu bringen, etwas zuzustimmen, das du gar nicht machen magst. Und deshalb reden wir in diesem Video über die 5 psychologischen Tricks, die Mobber verwenden, um dich zu beeinflussen und was du stattdessen tun kannst, um sie gleich im Ansatz zu stoppen. Weil wir hauptsächlich Billy Butcher und Homelander als Beispiele für diese Schlägertypen nehmen, gibt es ein paar leichte Spoiler aus Staffel 1, ihr seid hiermit gewarnt. Als erstes, eine Sache die sie abziehen sind scheinbar freundliche Gesten, die in Wahrheit die Dominanz anfechten. Das heißt auf der Oberfläche geben sie dir etwa einen freundlichen Handschlag, aber in Wahrheit zerdrücken sie dir die Hand. Das gleiche geschieht, wenn sie dir unangenehm nahe kommen um ein Argument durchzusetzen oder sie dich auf eine Weise berühren, die nur scheinheilig freundlich ist, so wie Homelander das oft macht. Homelander und Billy Butcher sind natürlich ziemlich beeindruckende Individuen, aber im echten Leben ist so eine Berührung für gewöhnlich zweideutig. Abonniere Charisma auf Kommando auf Youtube: https://goo.gl/4qyM8g Willkommen beim offiziellen deutschen Charisma on Command Kanal! Wir arbeiten direkt mit Charlie Houpert zusammen und dieser Kanal ist keine unerlaubte Kopie! ⏰ZEITSTEMPEL⏰ 0:00 - Intro. 0:38 - : Scheinbar freundliche Gesten, die in Wahrheit die Dominanz anfechten. 1:52 - : Dich unter einem hochemotionalen Zustand zu einer Entscheidung drängen. 3:58 - : Die direkte Beleidigung. 5:37 - : Dich mit einer persönlichen Drohung drängen. 7:14 - : Das Drohen mit ihrem eigenen Leid. -------------------------------------------------------------------------------- --------------------------------------------------------------------------------