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「私は、働きながら闘い続けます」「女性が育児をしながら安心して働ける環境の実現に向け、社会を巻き込んで闘っていきたい」　イオン子会社「クレアーズ日本」マタハラ裁判原告の発言　プレカリアートユニオン争議解決報告会　2015年12月23日（4/7） アクセサリーの輸入・販売を行う、株式会社クレアーズ日本（イオンの１００％子会社）で、１９年間にわたって誠実に勤務してきた組合員が、出産後、２人の幼い子どもを育てながら就労中の２０１４（平成２６）年５月からわずか１年の間に３回にわたって育児・ハラスメントとしての降格処分を受け、年俸が５６８万円から約半額の３０４万円に減額されました。 組合員は、離婚によりシングルマザーとなって自身の手で二人の幼い子どもを育てていますが、会社は、自宅から近い県内の店舗ではなく、あえて通勤に１時間半かかる店舗に通勤させ続けています。学童保育と保育園の保育時間内に送迎するには、６時間の時短勤務でないと間に合いません。その上、今年２０１６年４月には、どの店長もやっているように早番も遅番も土日祝日も出勤できる準備を進めるよう求めています子育てをしながら働くことへの配慮は感じられず、退職に追い込もうとしているかのようです。育児休暇の期間だけで子どもが育つはずがありません。こうした育児・ハラスメントにより、多くの働く女性が正社員としての就労を継続できなくなり、特にシングルマザーが非正規雇用でしか働けず貧困に追いやられています。 降格処分は、違法無効であるため、降格前の地位の確認および差額賃金を求めて、２０１５年１１月１８日に東京地方裁判所に提訴していました。このたび、第１回期日だった２０１６年１月２２日に、原告の組合員が、意見陳述を行いました。 組合員は、提訴について、「女性が９割を占める会社で、一人でも多くの従業員が結婚、出産、育児をしながらも働き続ける会社になってもらいたいという切なる思いからです。私たちの暮らすこの社会が、働く女性の子育てを応援し、健全に存続してほしいと心から願っています。」と訴えました。 この裁判の原告代理人も、子育て真っ最中の新村響子弁護士と、育児と子育ての両立が人ごとではない小野山静弁護士（ともに旬報法律事務所）という、強力な弁護団です。この裁判を通して、シングルマザーが貧困に陥るトラップを埋め、どんな立場の女性も働きながら安心して子育てできる社会を作ることに貢献したいです。 http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/20160123/1453535305 労働相談は誰でも１人でも加入できる労働組合 プレカリアートユニオン 〒151-0053　東京都渋谷区代々木4-29-4西新宿ミノシマビル２Ｆ TEL03-6276-1024　FAX03-5371-5172 info@precariat-union.or.jp ※会社のＰＣからは相談メールを送らないでください http://d.hatena.ne.jp/kumonoami/ http://www.precariat-union.or.jp/